上图为董事长兼总裁何丽明在讲话；；；下图为市场工作年会主会场。 ?俞 欢/摄

“但愿并相信新的一年，，，刷新的机制会让奋斗者在各业务板块的‘小二’和‘管家’们的辛勤耕作与支出中，，，闪灼出回报的喜悦！12月16日，，，EWC电竞官网2025市场工作年会在总部召开，，，董事长兼总裁何丽明以《人人是“小二” 个个成“管家”》为主题宗旨颁发讲话，，，为集团深入治理刷新、攻坚市场发展锚定方向。

在系统分解市场局势、深刻总结市场营运近况后，，，何丽明要求在深入“以财政为中心”的治理刷新中，，，人人是“小二”，，，个个成“管家”，，，既要“算了做”，，，也要“做了算”，，，争取人人都成管人又管事确当家人，，，尤其各级治理干部要推广好“小二”和“管家”双重角色的职责，，，聚焦一杆枪的能量，，，开创新的局面。

何丽明指出，，，为适应趋向、适应内外部环境的变动，，，治理刷新是企业的必然选择，，，为此将提出多年的“以财政为中心”治理提升为刷新的主题。这一刷新要求整个EWC电竞官网人尤其治理干部对自身职责要有清澈定位，，，在各自岗位的履职担责中，，，表演好既是“小二”，，，有操盘着手的根基功；；；又是称职的“管家”，，，拥有指挥若定、治理决策的能力。

何丽明强调，，，在企业内做好“小二”“管家”双重角色，，，要以集团的总指标为底子，，，所有都以了局为导向，，，并讲求了局价值最大化，，，措施一致地两全经营、条块两全、高效执行；；；要摆正心态，，，强化大局意识、设置长远的价值观，，，积极作为，，，敢于承担责任；；；要将深刻复盘和系统思虑作为工作常态，，，摒弃固化思想，，，走出认知误区，，，从各类经历中罗致智慧；；；要正视法子措施及其落地实效，，，预防“沙岸流水不到头”，，，从而提升整体工作功效、降低治理成本。

最后，，，何丽明发出号召，，，对峙“量”与“质”两手抓，，，夯实基础工作，，，让“人人是‘小二’ 个个成‘管家’”的理念转化为现尝试动。同时要成立更为平正公正、通明度更高、直观感知更强的分配激励机制，，，推崇以创制财富为荣，，，让追求创制财富成为新风尚。

会议还对2025年度市场工作进行了总结复盘和经验互换，，，对2026年市场工作进行部署，，，并赞美了2025年度“动销冠军”获奖者。

集团各线、各部门、全国各地销售大区和分公司治理干部及骨干齐聚总部会议中心和分会场参会，，，荆门国际科创园、全国各地销售分公司、全国各基地以及外洋公司以视频连线的方式参会。

会后，，，参会者纷纷暗示，，，这次市场年会不仅为市场厘清了发展思路、明确了明年以及将来的工作重点，，，更凝聚了整个员工以“小二”和“管家”双重角色履职尽责的共识与力量，，，各人定将以启发创新的锐气，，，共同开创新的局面。（齐 欣）